فال حافظ

بنا به دستور معاون منابع انسانی قوه قضاییه؛ در کار گروهی مرکب از کارشناسان جذب و سنجش مراحل مختلف جذب داوطلبان قضاوت مورد بازنگری قرار گرفت.

به گزارش معاونت منابع انسانی قوه قضاییه، قائم مقام مرکز آموزش قوه قضاییه گفت: محصول این بازنگری افزوده شدن آزمون استخدام شغلی و آزمون رغبت سنج و نیز تست های شخصیت و روان شناسی به مراحل جذب و گزینش قضات بود که از سال  95 برای داوطلبان قضاوت اجرایی خواهد شد و لذا از این به بعد برای داوطلبان پرونده مربوط به اطلاعات شخصی و رفتاری تشکیل و در دوره کار آموزی قضایی و در دوره آزمایشی همچنان باز و فعال نگه داشته خواهد شد.

"حجت الاسلام عاملی" تصریح کرد: ضمناً قرار است کسانی که مراحل جذب اولیه را سپری کرده اند و یا در دوره کار آموزی هستند نیز در این تست ها شرکت کنند. داوطلبان قضاوت نیز باید در هریک از مراحل حد نصاب لازم را کسب کنند.

وی تاکید کرد: توجه به مسایل شخصیتی و رفتاری در کنار مسایل علمی از گذشته در سیستم قضایی کشور ما وجود داشته و در شرایط حاضر و با استفاده از ابزارهای جدید روان شناسی قصد بروزرسانی آنرا داریم  .